Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Atribuições: 

• Controlar as atividades de R&S (apoiar no planejamento, coordenação e supervisão das atividades relacionadas ao processo de atração, seleção e contratação);
• Definir estratégias de atração e seleção (parcerias estratégicas, canais de captação/hunting, marca do empregadora e outros);
• Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores e BPs, para entender, propor e implementar projetos e ações que venham atender às necessidades do negócio/priorizar pipeline;
• Conduzir projetos focados na Jornada do candidato;
• Aprimorar processos, políticas e procedimentos;
• Desenvolver e aplicar métodos de avaliação de candidatos (entrevistas, questionários, testes técnicos, testes comportamentais etc.);
• Conduzir processos seletivos end. to end. e orientar o time de seleção nas melhores estratégias;
• Apoiar consultivamente as lideranças nas escolhas dos melhores talentos;
• Gerenciar indicadores e identificar oportunidades de melhorias (taxas de conversão, capacity planning do time de recrutamento, SLA, retenção, NPS e outros);
• Monitorar tendências de mercado e ajustar as práticas de recrutamento conforme necessário

Requisitos:

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins

Experiência na Liderança de times de Recrutamento e Seleção

 Alocação: São José do Rio Preto, com disponibilidade para viagens

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